系所目標

1. 教育目標:


(1) 大學部教育目標
● 培育結合理論與實務的專業資訊管理人才。
● 培養具備國際觀及在地關懷之優秀人才。
● 培養具資管相關領域研發潛力之人才。
對於大學部學生,本系將著重於培養學生具備產業所需技術及良好的人格素養與社會關懷,能力的培養以表逹能力、溝通能力、專業技術及團隊合作的能力為主。


(2) 碩士班教育目標:
● 培養具資管相關領域研發能力之人才。
● 培養具獨立思考、解決問題與研究協調能力的人才。
● 培養組織資訊及表達的能力。
● 培養國際交流的能力。
對於碩士班學生,本系將著重於訓練思辨能力、分析能力、管理能力、專業能力及領導能力,以成為明日的資訊領導人才及研發人才。


2. 發展目標:

 

 

研究所

大學部

短期

目標

發展具區域特色與符合產業需求之資管教育內容。

拓展與相關領域社群與區域產業之網絡連結。

策略

強化整合型研究。

強化系所與外部的連結。

加強次領域課程設計。

整合區域特色與專題型課程內容。

強化跨系、院的資源整合及分享。

工作項目

積極爭取國科會計畫。

鼓勵整合型研究。

鼓勵參與領域社群與產業協會活動。

獎勵學生參與論文投稿與各項應用競賽活動。

推動研所學習護照。

爭取資管系增設博士班。

與奧地利Graz-University Of Technology申請合辦雙邊合作協議研討會。

與台科大合作申請歐盟 FP 計畫-先期規劃計畫。

申請赴日本會津大學參訪考察。

三大次領域分組:管理決策次領域、技術研發次領域、系統整合次領域。

遠距課業輔導。

教育部 DOC 實務專題。

加 強 學 生 之 英 文 輔 導 (TutorABC 、English Corner)。

推動觀光資訊學程。

結合科院推動RFID學程。

獎勵學生參與各項應用競賽活動。

經常性參與全國性之資管相關活動 與美國聖荷西州立大學簽署交換學生備忘錄,選送高年級學生修讀課程。

中期

目標

提升本系所資管教育內容特色之知名度與競爭力。

建立與相關社群與區域產業的互利合作關係。

策略

結合地方特色與研究量能發揮在相關產業影響力。

強化系所研究能量與外部的實質合作關係。

強化院系資源整合的效益。

有效利用地方資源發揮特色。

經常性籌辦全國性之資管相關活動。

工作項目

持續獎勵學生參與論文投稿與各項應用競賽活動。

積極爭取地方產業及中科之相關研發計畫。

以summer school及計畫合作方式 招攬資深優異學者蒞校短期講學。

爭取資源獎勵學生參與國際學術交流。

持續推動海外參訪活動。

持續及強化國際合作計畫推動及執行。

持續特色學程之規劃與執行。

鼓勵與輔導學生考取國際證照。

擴大國科會及各項計畫學生之參與。

推動海外參訪活動。

與美國聖荷西州立大學合作推行 3+1+1 學碩士雙聯學制。

長期

目標

提高系所國際知名度與國際競爭力。

成為亞洲區域具競爭力的資管人才培育單位及諮詢單位。

策略

結合地方特色並鼓勵跨國研發合作。

推動特色領域之國際學程。

強化校外實習及海外實習機會。

推動特色領域之國際學程。

工作項目

強化菁英學生短期交換留學計畫。

參與國際資訊競賽。

推動交換教師或訪問學者制度。

建立策略領域優勢地位(例如資訊科技導向之遠距醫療)。

持續參與國際大型研究計畫(如歐盟)。

持續及強化國際合作計畫推動及執行。

產學合作計畫。

強化企業實習學程。

海外實習。

擴大雙聯學制推動。

 



 
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